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新卒で入社し、本社 品質管理課の事務員として勤務するＲ.Ｉさん（２０代）。

このたび産休・育休を経て職場に復帰しました。

ライフステージの変化を経験しながら働き続けるＲ.Ｉさんに、復帰までの思いや現在の働き方、そしてこれからの目標についてお話を伺いました。

 

 

―　入社のきっかけと、これまでどのようなお仕事を担当されてきたか教えてください。　―

高校の先生の紹介で会社見学をさせていただいたことがきっかけで、ここで働きたいと思い入社しました。

入社後は品質管理課に所属し、現場のシフト作成や資機材の管理、社内報「共同だより」の作成などを主に担当してきました。

 

 ―　産休・育休を取得する際、どのようなお気持ちでしたか？不安な点などはありましたか？　―

自分が担当していた業務を他の方に引き継ぐことで、負担をかけてしまうのではないかという申し訳ない気持ちがありました。また、復帰後は子どもの体調などで勤務に影響が出るのではないか、スムーズに仕事に戻れるのかという不安もありました。

産休に入る際には、職場の皆さんから「頑張ってね」と温かく声をかけていただきとても嬉しかったのを覚えています。

 

―　育休中や復帰にあたり、会社や職場からどのようなサポートがありましたか？　―

出産の際には皆さんからお祝いをいただき、出産後には子どもを連れて会社に伺う機会もあり、復帰しやすい雰囲気を作っていただきました。

また、復帰にあたってはフルタイム勤務が難しいことを相談したところ、半日パート勤務という働き方を提案していただき、とてもありがたかったです。

 

―　実際に復帰してみて、仕事と家庭の両立について感じていることを教えてください。　―

半日パートの勤務にしていただいたことで、無理なく家庭と仕事を両立することができています。

職場に復帰したことで人と関わる機会も増え、育児の合間の良い気分転換にもなっています。

 

―　新卒で入社してから現在まで働く中で、会社の魅力や働きやすさを感じる点はありますか？　―

会社の皆さんが明るく親切に接してくださるので、ライフステージが変化しても安心して楽しく働くことができています。

復帰後には新たな業務も任せていただき、期待に応えたいという気持ちがやりがいにつながっています。

 

―　これからの仕事への思いや目標を教えてください。　―

限られた勤務時間の中でも、内容の濃い仕事ができるよう心掛けていきたいと思います。

また母親になったからこそ、家庭の事情や子育てと仕事の両立の大変さなどに気づける部分もあると感じています。現場で働く従業員の方々の状況にも目を向けながら、シフト作成や労務面のサポートなどにおいて、働きやすい環境づくりに少しでも役立てていけたらと思います。

 

 

Ｒ.Ｉさんの復帰は、本人だけでなく会社にとっても嬉しい出来事でした。

新卒で入社し、成長を共にしてきた社員がライフステージの変化を経て再び職場に戻ってくることについて、会社としてどのように感じているのか。最後に社長からのメッセージを紹介します。

 

 

―　有賀社長メッセージ　―

会社としては、まず「戻ってきてくれてありがとう」という気持ちです。

新卒で入社し、初めて社会に出た“まっさらな状態”から会社で育ってきた社員ですから、復帰してくれたことには特別な嬉しさがあります。

当社ではこれまでも、業績だけでなく「社風」を大切にする会社でありたいと常々伝えてきました。人財があってこその会社という考えのもと、早い段階からダイバーシティマネジメントの考え方を取り入れながら経営を進めてきました。

そしてこれからの時代は、さらに一歩進んだインクルージョンの考え方に基づく「人を活かす経営」が重要だと考えています。従業員一人ひとりの事情や価値観を尊重し、それぞれに合った働き方を認めながら、個々の力を最大限に発揮できる組織をつくることは企業として当然のことです。

今回、半日パートという働き方は会社が用意して「あげた」ものではありません。

私たちにとっては、戻ってきてくれたこと自体がありがたいことです。

母親となり、また一つ成長した彼女が、これから社内でさらに活躍してくれることを期待しています。

 

 

当社では、社員一人ひとりのライフステージや価値観を尊重しながら、それぞれの力を活かせる職場づくりを大切にしています。
これからも多様な働き方を支えながら、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めていきます。