企業としての社会的取り組み

男女共同参画社会

～ワーク・ライフ・バランスで仕事に活気、生活にゆとりを～

静岡県で平成19年4月より「男女共同参画社会づくり」の取り組み宣言の手続きを開始し、当社も男女共同参画社会づくり宣言しております。
次世代育成支援対策推進法」に基づき子育てサポートのために、「一般事業主行動計画」を策定しています。
※一般事業計画は、県労働局に届出を行い、厚生労働省及び（財）21世紀職業財団の開設する「両立のひろば」に当社の取り組みをアップしています。是非、ご覧ください。

外国人技能実習生の受入れ

《制度・法律について》
当社が活用している外国人技能実習制度は、先ず、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（通称「技能実習法」）に則って運用されています。
この法律の主なポイントは以下の通りです。

• 制度の目的：日本で培われた「技能・技術・知識」を開発途上地域等へ移転し、“人づくり”を通じた国際協力を図ること。
• 基本理念として、「技能実習は労働力の需給の手段として行われてはならない」という規定があります。
• 実習を受け入れるためには、実習計画の認定・監理団体の許可・実習実施者の届け出など、制度運営に関する手続きが定められています。
• 在留資格「技能実習」についても、段階（1号・2号・3号）が設けられており、最長5年まで在留して技能修得・熟達を図ることが可能です。
• 違反した場合には、実習計画の取り消し、罰則等の措置も法律に定められています。

当社では、上記制度を利用しベトナム国から技能実習生の受け入れを行っています。
技能実習生達は現地の送り出し機関にて日本語はもちろん、生活習慣や交通ルール、日本で行う作業の基礎学習など多岐にわたる教育を受け日本へ入国します。
入国後は約1ヶ月研修施設にて日本での生活に慣れた上で私たち受け入れ企業に配属されます。
技能実習生として先進国である日本の技術を学び、知識・技術を学び母国に持ち帰り自国の発展に寄与することを目的とし、日々業務を通じて基礎級ビルクリーニング技能士・随時3級ビルクリーニング技能士の称号を受けるため訓練を重ねています。
私たちも国際協力・国際貢献の一環として意味のあるものと捉え技術・日本語能力の向上が円滑に行われる環境を整え、より成長していけるようサポートしてまいります。

障害者就労応援団

当社は「静岡県障害者就労応援団」に加盟し、障害のある人が障害のない人と同様、その能力と適性に応じた雇用の場に就き、自立した生活を送ることができるような社会の実現を目指し、雇用を推進しています。当社スタッフに同行した作業や、現場へ配属し現場スタッフと共に就業し、課せられた課題をそれぞれのペースに合わせ乗り越えていくことで人間性を高めるなど、職場実習を通じて社会的自立への支援をしています。
それぞれのニーズに応じた職場へ受入れ、健常者と障害者が分け隔て無く共に働ける明るい職場作りに取り組んでいきます。

ゼロ災運動推進宣言事業場登録

当社では中央労働災害防止協会が提唱するゼロ災運動に参画し、働く人の立場に立って人間一人ひとりを大事にし、一切の労働災害を許さず、ゼロ災害・ゼロ疾病を究極の目標に、職場の危険や問題点を全員参加で解決することで明るくいきいきとした職場風土づくりを目指しています。
取り組みの一環として当グループでは労働安全衛生大会を毎年開催し、「皆で取り組めリスク管理 目指そう職場の安全安心」のスローガンのもと、全従業員に対し労働安全に対する啓発を行っています。

天浜線　人と時代をつなぐ　花のリレー・プロジェクト

浜松いわた信用金庫と天竜浜名湖鉄道とはままつフラワーパークの3つの企業母体が、地域に暮らす皆さんと一緒に天竜浜名湖鉄道の沿線に花を植えることで、地域の活性化を目指すプロジェクトが2018年にスタートしました。このプロジェクトは、アダプトプログラム（わが子のように面倒を見ていく）の精神を取り入れ、天竜浜名湖鉄道沿線の定められた区画を企業や団体などの市民の皆さんに開放し、花の苗を植えて育て、定期的・継続的に清掃や美化活動を行うものです。当グループでは、このプロジェクトに賛同し、年2回気賀駅沿線の除草作業を行っております。今後も心を豊かにする花に満ち溢れた地域社会に多くの幸せが降り注ぐよう願いながら、地域活性化に向け継続的に活動してまいります。

健康経営優良法人認定事業所

当社は、優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。2019年より静岡県の「ふじのくに健康づくり推進事業所」としても取り組み目標を宣言し、従業員の定期健診受診率実質100％目標をはじめ、健康増進のため社内報による情報発信や社内スポーツ大会の開催などを行っています。従業員の健康を第一に、一人一人が元気にいきいきと働くことの出来る職場環境づくりに努めて参ります。

大切なお客様へのお約束　
eラインリクエスト

eラインリクエストとは、弊社の担当者が契約先のお客様に対し怠慢行為をとった場合、リクエスト（苦情）として、専用のアドレスへパソコンや携帯電話よりメールで送信いただけるシステムです。
弊社担当者が次のような場合はメールにてご連絡ください。担当者ではなく会社窓口として『品質管理課』が承ります。
・お客様のご要望に対し何の回答もしていない
・電話をしてもでない、折り返しもない、連絡が取れない
・約束したことが守られていない
・是正の姿勢が見られない　　　　　　
・・・など

受信後、お客様対応係が出向きお話を伺います。
担当者より明確な改善方法が提示され、実行・報告されるまで会社として追及・確認していきます。お客様と㈱共同が良好な関係を構築していくためのお約束です。

＜こちらのカード（A４サイズ）を予めお客様担当者にお渡しさせていただき、いつでもご連絡いただけるよう保管していただいております。＞